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台電◆企業管理概論題庫下載題庫

上一題
16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述，何者有誤？
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ
(C)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作，學習更多的工作實務技巧
(D)敏感度訓練是利用群體討論的方式，以學習合適的人際關係與行為模式

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
方嘉萱 高二上 (2014/09/26)
(c) 應該是工作輪.....看完整詳解
20F
kilinshyu 小五上 (2021/11/23)

寫給自己看

組織變革是一個過程,組織發展才是方法

21F
csr830504 大一下 (2022/05/05)

51.組織發展的訓練模式有那幾種？
(A)氣氛培養、能力訓練與知識累積
(B)戲劇表演、實地操作與敏感訓練
(C)角色扮演、衝突管理與領導演習
(D)角色扮演、情境摸擬與敏感訓練

編輯私有筆記及自訂標籤
答案：D
難度： 非常簡單
統計： A(153),B(47),C(247),D(3818),E(0) #129433
個人： 尚未作答


18 在組織發展的訓練模式中，「使受訓者了解自己以及自己和他人的相處關係之訓練」，稱為：
(A)批判性訓練
(B)辯證性訓練
(C)認知力訓練
(D)敏感性訓練
編輯私有筆記及自訂標籤
答案：D
難度： 簡單
統計： A(47),B(45),C(659),D(2742),E(0) #1668213
22F
111企管職員上榜感謝各位 大一下 (2022/08/27)
遇到這種題目要選最錯的，但Ｂ跟Ｃ錯的有程度上的差別嗎？87出題


16.下列有關組織發展(organizational development)的..-阿摩線上測驗