16.勞工因遭遇職業災害，在醫療中不能工作時，雇主對其工資補償補償方式為何？
(A)按其原領工資數額打對折作為補償
(B)按其原領工資數額作為補償
(C)雇主已補償其必需之醫療費用，所以就不用補償工資
(D)補償1/3工資

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統計： A(111), B(4387), C(60), D(296), E(0) #3236041

詳解 (共 2 筆)

#6111260

根據台灣《勞動基準法》第23條第4項，對於因職業災害在醫療中不能工作的勞工，其工資的補償方式規定如下：

第二十三條之四 （工傷及職業病工資補償） 4.因工傷或職業病在醫療中不能工作之工人，其工資，由工資支付期間之起算日至醫療終結日止，雇主應按其原領工資數額，予以補償。

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#6215823
勞動基準法第 59 條勞工因遭遇職業災...
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