16. 下列何種情況最可能被查核人員懷疑發生薪資作業舞弊？
(A)人事部門負責員工薪資之調整
(B)員工離職時，人事部門立即以書面方式通知薪工部門
(C)員工的計時卡經由直屬主管核准後，才進行發薪作業
(D)薪資費用帳列數與預算數之間存有無法合理解釋之重大差異

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統計： A(11), B(0), C(0), D(89), E(0) #2398327

詳解 (共 1 筆)

#4409823
當薪資費用與預算數之間有重大不同時，即懷...
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