17. 下列何者不屬於性別工作平等法(改為性別平等工作法)所規範的家庭照顧假？
(A)受僱者於其家庭成員預防接種時，得請家庭照顧假
(B)全年以七日為家庭照顧假
(C)受僱者請家庭照顧假時，雇主不得視為缺勤影響其全勤獎金
(D)家庭照顧假日數併入病假計算

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統計： A(26), B(33), C(35), D(683), E(0) #2397141

詳解 (共 2 筆)

#4167205
性別工作平等法 第 20 條受僱者於其家...
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#5160308
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
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