17. 企業重要職位之聘任，人選的主要來源有二：一者由內部擢升（簡稱內升制），一者由外部聘任 （簡稱外補制），關於這兩種聘任管道的敘述，何者正確？
(A) 內升制優於外補制
(B) 外補制優於內升制
(C) 內升制較無企業文化衝擊問題，但較缺乏外來的刺激
(D) 外補制可大刀濶斧進行改革，成功指日可待

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統計： A(10), B(1), C(52), D(2), E(0) #790006

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私人筆記#3943015
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企業重要職位之聘任，人選的主要來源有二：...
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