一.特質論:認為領導力是與生俱來
二.行為論:偏於領導者外顯行為之探討
三 權變理論:以Fiedler的權變模式為權變理論,其餘統稱為情境理論
再來就是1980年以後的新型領導理論了
特質 行為 情境
領導理論 領導有特別的行情
特質論 採心理學研究取向,找出領導者的個人特質
行為論 研究領導者在情境中的"行為" (領導行為=個人需求+組織目標)
情境論or權變論 代表人物 ─Fiedler 權變理論
8. 影響二十世紀教育行政的領導理論中,依照先後順序排列:(A)行為論→特質論→..-阿摩線上測驗