18 主管建立並落實職務代理人制度,以提升同仁能力與達成激勵效果,最符合下列那一項管理概念?
(A)分層授權
(B)目標管理
(C)工作豐富化
(D)工作擴大化
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統計: A(455), B(105), C(928), D(1842), E(0) #2780829
統計: A(455), B(105), C(928), D(1842), E(0) #2780829
詳解 (共 10 筆)
#5208071
我給自己白話舉例
某人請產假老闆叫我(職務代理人)去頂一下他的位置
後來又有某人請育嬰假老闆又叫我(職務代理人)去頂一下他的位置
這時候我就會了好多人的事覺得很激勵很開心
這樣就是工作擴大化
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#5216835
工作豐富化有點越級打怪的意思,
工作擴大化則是換不同職業類別,像是射手變法師,但都在同一個等級
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#5643591
萬解:
豐富:垂直、升遷、授權
擴大:水平、輪調、代理
某部部長將謝君自九等專員調任九等科長以增加職務歷練,這最主要是屬於下列何種工作設計之精神?
(A)工作輪替化
(B)工作彈性化
(C)工作豐富化
(D)工作擴大化
組織進行再造工程中,若將流程作垂直的壓縮,即是所謂的:
(A) 工作豐富化
(B) 工作多樣化
(C) 工作擴大化
(D) 工作策略化
李先生在一家出版公司擔任業務代表超過五年且表現良好,公司主管決定擴大李先生與 客戶議價議約的權限,這是屬於工作設計中的哪一種內容?
(A) 工作簡單化
(B) 工作擴大化
(C) 工作豐富化
(D) 工作複雜化
下列何者不是工作擴大化的意涵?
(A) 透過專業訓練擴大員工的專業領域
(B) 賦予員工更大的自主權及責任
(C) 增加員工水平性工作能力
(D) 有利於組織實施工作輪調及職務代理制度
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#6116785
主管建立並落實職務代理人制度,以提升同仁能力與達成激勵效果,工作擴大化
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#6056178
關鍵字「職務代理人制度」只是去代理而已,未授權更多權限。
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