【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫 下載題庫

18 在性別工作平等法的規定下，僱用人數幾人以上的雇主方有訂定性騷擾防治措施之責任？
(A)30人
(B)40人
(C)50人
(D)60人

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意- 98 年 - 98 地方政府特種考試_五等_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#4026

答案：A
難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 0 )

1F

Tseng Tzu-Tin 小一上 (2018/08/03)

第 13 條

雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。

雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。

第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。

檢舉

你可以購買他人私人筆記。