18 有關公務人員所受之懲處處分，下列敘述何者錯誤？
(A) 懲處處分可以功過相抵
(B) 機關作成免職處分前，應予當事人陳述意見之機會
(C) 公務人員受一次記二大過之考績懲處事由，法律已有明文規定
(D) 記過之懲處對於政務官仍有適用

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統計： A(695), B(67), C(547), D(9688), E(0) #355453

詳解 (共 10 筆)

#502639

懲處之種類則分:免職(記大過二次)、記大過、記過、申誡(公務人員考績法)，

政務官無考績，故懲處對其均不適用。

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#1491641

9F是「降級」不是降職

政務官X不適用X：休職、降級、記過→休降記：休想降(這樣)記

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#787897
樓上的 貼的落落長
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#1288822

公務員懲戒法第9條第1項 (修法過後)

 一、免除職務
 二、撤職 
三、剝奪、減少退休(職、伍金) 
四、休職 
五、降級 
六、減俸 
七、罰款 
八、記過 
九、申誡 
第四款、第五款、第八款之處分於政務人員時，不適用之。
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#1061775

(1)「行政懲處」屬「平時考核」者，有「功過相抵」之「適用」= 屬「平時考核」者，得在「年度內」為「功過相抵」；而屬「專案考績」者「不得」與「平時考核」之「功過相抵」。→ (A)

(2) 依據《公務人員考績法施行細則》規定 : 本法第 12 條第一項第一款所稱「平時考核獎懲」得「互相抵銷」，指「嘉獎」、「記功」、「記大功」與「申誡」、「記過」、「記大過」得「互相抵銷」。前項「獎懲」，「嘉獎三次」作為「記功一次」；「記功三次」作為「記一大功」；「申誡三次」作為「記過一次」；「記過三次」作為「記一大過」。

※ 總而言之，「公務員懲戒」無「功過相抵」之「可能」；而「公務員懲處」有「功過相抵」之「可能」。

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#2188421
政務官不適用：休職、降級、記過→休降記：...
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#2271333
政務官是懲戒不適用休降記，但這題解法是否...
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#979035
2f會讓人不想看…
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#1361849
(C)公務人員考績法第12條第一項第二款...
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#1063503
2f五顏六色 眼花啦
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