18 某政府機關現有第九職等職務出缺，該機關最不應優先考慮的用人方式為何？
(A)辦理內部遷
(B)商調其他機關人員
(C)提報高考一級考試
(D)提報高考二級考試

答案：登入後查看
統計： A(60), B(104), C(70), D(608), E(0) #1090034

詳解 (共 2 筆)

#1331932

公務員任用法第十三條（考試及格人員之任用）

考試及格人員之任用，依下列規定：

一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職等任用資格。

二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職等任用資格。

18
0
#5687773

有一個薦任九職等缺
(A)機關內部剛好有表現優秀者年終考績甲等就可以從薦任八職等晉升為九職等
(B)隔壁縣市有一位薦任九職等同職系者想要返鄉服務
(C)高等考試一級及格者取得薦任第九職等任用資格
(D)高等考試二級及格者取得薦任第七職等任用資格後權理九職等
法律規定得權理是權宜之計不應該當作常態
所以答案是(D)

0
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2639951
未解鎖


(共 0 字，隱藏中）
前往觀看
2
0