18 新公共行政學者認為要發展新的組織形式以因應動盪不安的環境，根據學者柯哈特（L. Kirkhart）的論點， 下列何者不是此種組織型態的特徵？
(A)專案團隊是基本的工作單位
(B)多元的權威結構
(C)組織講究終身職而非短暫僱用
(D)以電腦來保持文獻紀錄

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統計： A(153), B(312), C(3511), D(811), E(0) #1870267

詳解 (共 4 筆)

#3026507
科哈特(L. Kirkhart)提出了協...
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#2994492

專案組織

講究短暫僱用，而非終身職

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柯哈特（L. Kirkhart）協和式組織：

專案團隊是基本的工作單元。


多元的權威結構。


所有組織均植基於時間的急迫性：解決特定問題需在特定的時間限制下為之。


以不同的次級(專案)計畫來處理相同的基本問題。


社會關係是以高度的獨立自主和相互倚賴為特徵。


顧客的需求得以在組織中表達。


組織講究短暫雇用，而非終身職。


以電腦來保存文獻記錄。


專業角色除注重技術技能外，更要避免形成額外的社會階層。

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柯哈特（L. Kirkhart）:協合式組織


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