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試題詳解

試卷：103年 - 103年中華電信業務類專職 (四)第一類專員〈企業管理〉#14933 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：103年 - 103年中華電信業務類專職 (四)第一類專員〈企業管理〉#14933

年份：103年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

18.根據赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論，使員工感到滿意與工作本身或工作內容的因素有關，包括成就、肯定、工作本身、責任、陞遷等，這些因素稱為： 
(A)激勵因子
(B)保健因子
(C)ƒ安全因子
(D)„期望因子
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