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捷運◆人力資源管理及勞動法規
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107年 - 10706 桃園捷運:人力資源管理及勞動法規#70230
> 試題詳解
18. 評核人員持有員工正面及負面的事件書面記錄作為評核員工績效的基礎,即是
(A)人事評核
(B)關鍵事件評核
(C)主管評核
(D)組織評核。
答案:
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統計:
A(23), B(93), C(5), D(5), E(0) #1832402
詳解 (共 1 筆)
歐爾
B1 · 2019/03/10
#3238116
關鍵事件法(Critical Incid...
(共 120 字,隱藏中)
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