試題詳解

試卷：107年 - 10706 桃園捷運：人力資源管理及勞動法規#70230 | 科目：捷運◆人力資源管理及勞動法規

試卷名稱：107年 - 10706 桃園捷運：人力資源管理及勞動法規#70230

年份：107年

科目：捷運◆人力資源管理及勞動法規

24. 因素比較法是指每個可酬因素是根據它在代表性工作中的甚麼來評等
(A)技能
(B)重要性
(C)困難度
(D)發展

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歐爾

B1 · 2019/03/10

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