19 下列敘述何者是「傳統工作團體」的定義?
(A)團體成員同意一起工作,但是很少從團體中獲益
(B)團體的目標是所有成員目標的總和
(C)團體強調互惠、互賴、互動、認同及關係
(D)團體目標非成員所想要的,缺乏溝通與協調
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統計: A(1125), B(396), C(634), D(388), E(0) #2975108
統計: A(1125), B(396), C(634), D(388), E(0) #2975108
詳解 (共 3 筆)
#5728358
(A)傳統工作團體
(B)有效的團體
(C)高績效團體
(D)假性團體
以上四類團體為卡增巴克與史密斯在研究團隊時依績效做分類,四種團體中認為傳統與假性不算團體
來源:團體工作理論與技術。林萬億。2019年出版。P.18-19
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#7410918
這是Johnson提出的團體工作理論
從效能低到效能高的排列
1.偽團體 被迫在一起,彼此競爭扯後腿,目標只是個人目標的加總
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2.傳統工作團體 名義上一起工作,但各做各的,很少從中獲益(1+1=2 還有可能小於2)
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3.高效能工作團體 具有高度正向互賴.強調互惠與良好關係.能達成共同目標
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4.高超效能工作團體 比高效能更進一步,甚至激發彼此潛能
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