初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

(A)以不利於本人之方法為之(X；若為他人[無私]，則為不適法的無因管理；以利於本人之方法為之，則為適法的無因管理。若為自己[有私]，則為不法管理，不論利不利於本人)
(B)違反本人明示或可得推知之意思(X；若為他人[無私]，則為不適法的無因管理；不違反本人明示或可得推知之意思，則為適法的無因管理。若為自己[有私]，則為不法管理，不論違不違反本人明示或可得推知之意思)
(C)誤以他人事務為自己事務而管理(X；誤信管理)
(D)明知為他人事務，為自己之利益而管理(O；為自己[有私]，則為不法管理)

民法 第 172 條（無因管理人之管理義務）
未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之。

民法 第 176 條（適法管理時管理人之權利）
管理事務，利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。
第一百七十四條第二項規定之情形，管理人管理事務，雖違反本人之意思，仍有前項之請求權。

民法 第 177 條（非適法管理本人之權利義務）
管理事務不合於前條之規定時，本人仍得享有因管理所得之利益，而本人所負前條第一項對於管理人之義務，以其所得之利益為限。
前項規定，於管理人明知為他人之事務，而為自己之利益管理之者，準用之。

民法 第 174 條（管理人之無過失責任）
管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，雖無過失，亦應負賠償之責。