阿摩線上測驗
19 帕深思（T. Parsons）認為組織中的每一次級系統對社會皆有獨特功能，因此形成下列那些類型的組織？
(A)互利組織、服務組織、企業組織、公益組織
(B)經濟性組織、政治性組織、整合性組織、模式維持性組織
(C)強制型組織、功利型組織、規範型組織、回饋型組織
(D)界線防守型組織、輸入型組織、輸出型組織、回饋型組織
答案：登入後查看
統計： A(1305), B(2884), C(353), D(82), E(0) #1608218
統計： A(1305), B(2884), C(353), D(82), E(0) #1608218
詳解 (共 7 筆)
LT
#2309139
May 大二上 (2017/06/23 10:28): (A) Blau &nScott nn依受惠對象將組織區分為：1. 互利組織(政黨、工會) 2. 服務組織(大學、醫院) 3. 企業組織(公司、銀行) 4. 公益組織(政府、 NPO)(B) 帕深思（T. Parsons） 以社會功能來區分組織的類型 適應、整合(EX律師公會)、達成目標、模式維持(EX學校.教會.藝文團體) (適合達摩) | 25個讚 | 檢舉 | |
jamie 國二上 (2017/06/30 13:07): 組織的類型大概分類有以下幾種: (B)1.Parsons-組織的社會功能 •經濟生產為目標ex公司 •達成政治目標為目的ex政府各部門 •整合性組織ex政黨、利益團體 •模式維持組織ex學校、教會 (A)2.Blau&Scott-組織主要受惠者 •組織內每一人(互利)ex公會、政黨->加強民主程序，選出領導人 •股東或股票持有人(企業)ex一般公司->賺取利潤 •特定社會大眾(服務)ex大學、醫院->協調一般行政與專業之衝突 •一般社會大眾(公益)ex政府、監獄->加強外在民主，避免人民權益受害 (C)3.Etziono-成員順從方式 •強制性權力->疏離的態度ex監獄 •獎勵性權力->計較的態度ex公司 •規範性權力->參與及認同的態度ex學校、教會 4.人民能否自由加入與脫離 •自願性組織ex政黨、學校、協會 •半自性組織ex企業、行政機關 •非自願性組織ex精神病房、監獄 | 9個讚 | 檢舉 |
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1
b13179
#3786135
．帕深思社會系統的三個次級管理系統
→管理次級系統或階層的主要功能是：適應及整合又稱為「協調階層」。
→策略次級系統或階層：其功能是「模式維持及適應」。行政機關的首長。
→技術階層：此階層的任務是「達成目標」。屬日常操作之性質，故又稱「操作階層」。
．機關組織依垂直分工原理，可以區分為 3 種次級系統，依其與社會環境互動的關係
→策略層：開放
→管理層：半開半閉
→技術層：封閉
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阿草師豬腳大王
#7194803
整理摩友們和我自己組織分類的口訣：
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帕深思：整合性組織、政治性組織、經濟性組織、模式維持性組織
整 治 筋 膜
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艾桑尼：強制型組織、功利型組織、規範型組織
強 力 龜 （傑尼龜）
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布勞、史考特：互利組織、公益組織、服務組織、企業組織
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互 公 福 氣 （屎狗到，所以互說福氣）
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