19 我國公務人員的薪給制度中有「加給」的規定，下列那一項不在規定的加給範圍內？
(A)職務加給
(B)專業加給
(C)地域加給
(D)績效加給

公務人員加給給與辦法  

第 1 條  本辦法依公務人員俸給法第十八條規定訂定之。

「辦法」是機關發布之命令，所以直接看公務人員俸給法(法律)即可。

公務人員俸給法  第5條（加給種類）

　　加給分下列三種： 

　　一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。 

　　二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。 

　　三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。

公務人員加給給與辦法§4：

公務人員各種加給之給與，應衡酌下列因素訂定：

一、職務加給：主管職務、職責繁重或工作危險程度。

二、技術或專業加給：職務之技術或專業程度、繁簡難易、所需資格條件及人力市場供需狀況。

三、地域加給：服務處所之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件。

(D)並不在上開規定中，故選(D)。

公務人員加給給與辦法  第3條

本辦法所用名詞意義如下：

一、加給：指公務人員俸給法第五條所定之職務加給、技術或專業加給及地域加給三種。

二、組織法規：指組織法、組織條例、組織通則、組織規程、組織準則、組織自治條例及依中央行政機關組織基準法訂定發布之處務規程、辦事細則。

三、機關：指依組織法規設置，並兼具獨立編制、獨立預算及對外行文等要件者。

磚擲地(專職地)