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高普考/三四等/高員級◆行政學
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97年 - 97 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、原住民族行政、外交行政人員:行政學概要#3771
> 試題詳解
19 民意機關為避免民眾激烈的抗爭,最好應採用:
(A)助理人員
(B)分析人員
(C)聽證會制度
(D)提供資訊
答案:
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統計:
A(15), B(31), C(7424), D(314), E(0) #159320
詳解 (共 4 筆)
109年普考一般民政增額入取
B3 · 2017/11/28
#2508080
C.聽證會 產生政府與民間雙向溝通的 所...
(共 75 字,隱藏中)
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10
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zechs 06
B4 · 2018/02/28
#2645561
實務上,人民想抗爭的話,你做什麼都沒用
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苦命小承辦
B2 · 2017/09/30
#2426641
D為什麼不行...
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陳奕志
B1 · 2016/06/12
#1378899
為什麼是民意機關而不是行政機關?
2
0
相關試題
20 政府按收支之性質分別編成兩個預算,一個為普通預算,另一個為資本預算。此種預算的型態是為下列何者? (A)績效預算(B)總額預算(C)零基預算(D)複式預算
#159321
21 某一政策實施後,可增加民眾對國家的認同感,這是屬於下列何種效益? (A)政治效益(B)社會效益(C)經濟效益(D)文化效益
#159322
22 「鄰避情結」(NIMBY)是一種「不要建在我家後院」的心理情結和政策訴求,下列何項錯誤? (A)它是對公共環境設施的一種心理情結(B)它是環境主義意識抬頭的結果 (C)它的產生並非情緒性的(D)它有時會採取不理性的激烈抗爭手段
#159323
23 任何組織在面對市場競爭壓力下,都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險,例如,要求法律的保護、反對其他競爭者,從組織與環境的關係而言,此種迴避現象,即稱之為: (A)組織迴避現象(B)組織惰性現象(C)組織惡性現象(D)組織消極現象
#159324
24 從社會面探討非營利組織存在之原因,以下最重要者為何? (A)效率主義(B)專業主義(C)志願主義(D)非正式主義
#159325
25 在推展公眾關係時,強調信譽與互信,係為下列何項原則之理念呈現? (A)公開透明(B)誠信為本(C)社會責任(D)服務大眾
#159326
26 在推展公眾關係時,認為應將缺點加以公開,係指下列何項原則? (A)雙向溝通(B)內部做起(C)方略靈活(D)公開透明
#159327
27 下列何者是非理性的決定方法? (A)訴諸權威(B)常識判斷(C)電腦模擬(D)邏輯推理
#159328
28 下列何者不屬於轉換型領導的構成要素? (A)才智的激發(B)個別的關懷 (C)動機的啟發與精神感召(D)薪酬的誘因
#159329
29 比較而言,下列何者最不會導致衝突的發生? (A)水平分工愈詳細(B)工作愈複雜 (C)組織成員背景同質性高(D)垂直層級愈多
#159330
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