19 績效考核時出現考評者很容易因自己的某些缺點，而對受評者有相似的缺點卻不予理會，造成考 核失真的偏失，是指下列何者潛在效應？
(A)盲點效應（blindness effect）
(B)自我相似效應（similar-to-me effect）
(C)對比效應（contrast effect）
(D)尖角效應（horn effect）

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統計： A(1701), B(789), C(24), D(162), E(0) #1940226

詳解 (共 7 筆)

#3268825
(A)盲點效應（blindness ef...
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#5701245
盲點效應：因為考核者自己的缺點，導致自己無視受試者的缺失，因此致考核真的缺失。

初始效應：因為第一印象很好，而讓這個人與其他人的績效評量比起來較高。
月暈效應：像是我們看月亮的大小陰晴圓缺會不一樣，但實際月亮大小並沒有不一樣。意即：表現好會被放大評價；表現差的時候也會放大評價。
尖角效應：負面的以偏概全。
對比效應：跟他人相比，他人比較差的時候會對受評者有高的評價，反之則是低評價。
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#4114572
初始效應（primary effect）...
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#3860221
對比效應(contrast effect...
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#5993279
自己整理的表格

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#5325339

參考：黃源協/社會工作管理第三版/p236-p237

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#5492037
四版P114
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2103851
未解鎖
社會工作管理 三版 黃源協會236-23...
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