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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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111年 - 111 初等考試_社會行政:社政法規大意#105669
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19 兒童及少年福利與權益保障法第 33 條之 1 明定,觀光遊樂業園區所附設之公共停車場,應保留多少比例 的汽車停車位,作為孕婦、育有 6 歲以下兒童者之停車位?
(A) 1%
(B) 2%
(C) 5%
(D) 10%
答案:
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統計:
A(50), B(366), C(51), D(12), E(0) #2851251
詳解 (共 1 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
B1 · 2022/01/10
#5297697
兒童及少年福利與權益保障法 第33條之...
(共 492 字,隱藏中)
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其他試題
15 兒童出養可歸屬於 Kadushin 所言的那一類兒童福利服務範圍? (A)替代性 (B)保護性 (C)補充性 (D)支持性
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16 聯合國於 1989 年 11 月通過「兒童權利公約」,具有四項普遍性的指導原則,下列何者不是該公約的指 導原則? (A)禁止差別待遇 (B)兒童最佳利益 (C)意見表達及參與權 (D)重視多元交織性
#2851248
17 兒童及少年福利與權益保障法第二章有關於身分權益之敘述,下列何者錯誤? (A)從事收出養媒合服務,以經主管機關許可之財團法人、公私立兒童及少年安置、教養機構(以下統稱 收出養媒合服務者)為限 (B)收出養媒合服務者從事收出養媒合服務,不得向收養人收取服務費用 (C)胎兒出生後七日內,接生人應將其出生之相關資料通報衛生主管機關備查 (D)父母對於兒童及少年出養之意見不一致,或一方所在不明時,父母之一方仍可向法院聲請認可
#2851249
18 兒童及少年福利與權益保障法第 25、26、26 之 1 條明定直轄市、縣(市)主管機關應辦理居家式托育服 務之管理、監督及輔導等相關事項。有關於居家式托育服務之敘述,下列何者錯誤? (A)居家式托育服務,指兒童由其三親等內親屬以外之人員,於居家環境中提供收費之托育服務 (B)居家式托育服務提供者應為成年 (C)直轄市、縣(市)主管機關為辦理居家式托育服務提供者之登記、管理、輔導、監督及檢查等事項, 應自行或委託相關專業機構、團體辦理 (D)曾犯家庭暴力罪,經緩起訴處分或有罪判決確定之日起,終身不得擔任居家式托育服務提供者
#2851250
20 兒童及少年性剝削防制條例第 2 條清楚定義所稱兒童或少年性剝削的行為,下列行為何者不包含在內? (A)任何打擾、警告、嘲弄或辱罵他人之言語、動作或製造使人心生畏怖情境之行為 (B)使兒童或少年坐檯陪酒或涉及色情之伴遊、伴唱、伴舞等行為 (C)拍攝、製造兒童或少年為性交或猥褻行為之圖畫、照片、影片、影帶、光碟、電子訊號或其他物品 (D)利用兒童或少年為性交、猥褻之行為,以供人觀覽
#2851252
21 身心障礙者權益保障法中有關於支持服務的規定,下列何者正確? (A)身心障礙者搭乘國內大眾運輸工具,憑身心障礙證明,免費搭乘 (B)國內航空業者除民航主管機關所訂之安全因素外,不認同身心障礙者可單獨旅行,而特別要求應有陪 伴人共同飛行者,陪伴人應予半價優待 (C)身心障礙者進入收費之公營或公設民營風景區、康樂場所或文教設施,憑身心障礙證明應予半價優待 (D)新建公共建築物及活動場所,應規劃設置便於各類身心障礙者行動與使用之設施及設備。未符合規定 者,不得核發建築執照或對外開放使用
#2851253
22 身心障礙者權益保障法中,有關於身心障礙者之鑑定報告與需求評估相關事項之敘述,下列何者錯誤? (A)辦理有關身心障礙鑑定服務必要之診察、診斷或檢查等項目之費用,應由直轄市、縣(市)衛生主管 機關編列預算支應 (B)身心障礙證明有效期間最長為八年 (C)各級政府應至少每五年舉辦身心障礙者之生活狀況、保健醫療、特殊教育、就業與訓練、交通及福利 等需求評估及服務調查研究,並應出版、公布調查研究結果 (D)中華民國一百零一年七月十一日前執永久效期身心障礙手冊者,直轄市、縣(市)主管機關得逕予換 發無註記有效期間之身心障礙證明
#2851254
23 關於性別工作平等法各條請假期間的薪資計算事宜之敘述,下列何者錯誤? (A)性別工作平等法第 20 條,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧 時,得請家庭照顧假,全年以七日為限。家庭照顧假期間,薪資照給 (B)性別工作平等法第 19 條,受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求 每天減少工作時間一小時,減少之工作時間,不得請求報酬 (C)性別工作平等法第 18 條,子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每 日另給哺(集)乳時間六十分鐘,視為工作時間 (D)性別工作平等法第 15 條規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假七日。陪產假期間,薪資照給
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24 關於性別工作平等法第 16 條,受僱者於育嬰留職停薪期間,原有的社會保險處理事宜之敘述,下列何者 錯誤? (A)得繼續參加原有之社會保險 (B)由雇主負擔之保險費,免予繳納 (C)原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納 (D)原由受僱者負擔之保險費,由中央主管機關補貼
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25 我國性騷擾防治法為防治性騷擾及保護被害人之權益,機關、部隊、學校、機構或僱用多少人以上,應 訂定性騷擾防治措施? (A) 10 人 (B) 20 人 (C) 30 人 (D) 40 人
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