19.政治學者傅麗德（Mary Parker Follett ）認為管理的核心是：
(A)協調
(B)溝通
(C)激勵
(D)領導

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統計： A(3695), B(881), C(117), D(114), E(0) #137818

詳解 (共 9 筆)

#125813

協調原則:1.直接交涉原則.2.早期原則.3.互惠原則.4.連續原則
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#702308
然後要注意的是
傅麗德認為管理的核心是協調
巴納德則認為行政工作中極為重要的因素是溝通

WELL，可能要注意一下ˊˇˋ
但應該不至於考這麼細啦......(望
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#702306

這題課本有直接提到傅麗德認為協調是管理的核心。

那若不用死背而是理解，則可以探討一下協調與溝通間的關係。(激勵跟領導她沒提到，用刪去法)


溝通是為協調的基礎，也就是說成員是透過溝通這行為來協調的，
但
溝通本身並沒有帶有目的性，而只是一種互相交換意見；

協調則是要整合大家的意見，求出一個雙贏的解答，是帶有目的性的。

算是觀念釐清吧，若有錯請務必指正我，多謝。
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#753412

有點黃的記法    傅麗德(少一條)   協調

                            巴納德 (通溝)  溝通        別罵我= =

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#722621
傅麗德認為管理的核心是協調
巴納德則認為行政工作中極為重要的因素是溝通
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#1497948

傅麗特~ 協調~ 腹瀉

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#2869277

3樓的概念不太認同

溝通與協調都是帶有目的性

1.溝通是為了彼此了解雙方所需所做的行為

如:下行溝通 :長官欲將政策貫行 下屬欲了解政策之運作方式

    上行溝通 :下屬欲訴求 長官就須了解下屬所需為何

2.協調是為了達到最低為雙贏局面  最差為一方得利而另一方能讓步的心理攻防持續性交涉

    

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#496260
筆記：1-87；vs 1-103
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#3652126
腹瀉
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