19.某甲係內政部簡任官員，如有違法失職情事，應由下列那一機關移送公務員懲戒委員會審議？
(A)內政部
(B)行政院
(C)考試院
(D)監察院

公務員懲戒委員會，通常被簡稱為公懲會，屬中華民國司法院下設的機關，與最高法院、最高行政法院同為中華民國司法制度中的終審法院。公懲會掌理懲戒權，負責對違法失職的公務員為懲戒處分。

體制內的法院 終審作出裁決時的懲戒 懲戒之程序：九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕送公務員懲戒委員會審議。至於簡任級人員則應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查，審查成立再移送公務員懲戒委員會。
懲處之程序：懲處分年終考績及專案考績兩種，均應送銓敘機關核定，免職處份做成前，則應予當事人陳述及申辯之機會。

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註記..

一、 懲戒與懲處之意義
懲戒與懲處均是對公務員違反法規所施以處罰之制度。二者在定義上難以區別其不同，惟其原始目的則有差別：懲戒之目的在使公務員遵守法律規定，係屬消極面的制度；懲處則源於考績法之規定，而考績法之制定乃在使公務員勇於任事，發揮行政效率，係屬積極面的制度，懲處只是獎勵的相應制度。

二、 懲戒與懲處之比較
懲戒與懲處雖是不同的制度，但因皆是對公務員所為之處分，亦皆有先行停止職務的規定，概念上極易混淆，依學者見解，二者應有以下不同：
(一) 處分機關不同
懲戒之機關為司法院公務員懲戒委員會。
懲處由公務員服務機關為之。
(二) 處分事由不同
依公務員懲戒法第二條規定，公務員應受懲戒事項有：違法、廢弛職務或其他失職行為。
懲處事由，法律並未明文規定，實際上與懲戒事由並無實質差別。
(三) 處分種類不同
懲戒處分之種類有：撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡六種。政務官則因身份特殊，故僅撤職與申誡二種有其適用。
懲處之種類則有：免職、記大過、記過、申誡四種。政務官則均無適用。
(四) 處分程序不同
懲戒之程序：九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕送公務員懲戒委員會審議。至於簡任級人員則應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查，審查成立再移送公務員懲戒委員會。
懲處之程序：懲處分年終考績及專案考績兩種，均應送銓敘機關核定，免職處份做成前，則應予當事人陳述及申辯之機會。
(五) 得否功過相抵不同
懲戒處分：無所謂功過相抵。
懲處處分：屬平時考核者，得在年度內為功過相抵；屬專案考績者不得與平時考核功過相抵。
(六) 救濟程序不同
懲戒處分：對公懲會之議決，有法定事由，得向公懲會聲請再審議。
懲處處分：對於免職處分，得申請復審、再復審，若不服再復審者，則可提起行政訴訟。(依據釋字二四三號)而「受免職處分之公務員既得依法提起行政爭訟，則免職處分自應於確定後方得執行。」(釋字四九一號)

第 9 條  公務員之懲戒處分如左：

一、撤職。

二、休職。

三、降級。

四、減俸。

五、記過。

六、申誡。

前項第二款至第五款之處分於政務官不適用之。

九職等或相當於九職等以下

公務員之記過與申誡，得逕由主管長官行之。

以下公務員之記過與申誡，得逕由主管長官行之。

那公務員懲戒委員會到底隸屬哪裡?→司法院

為什麼...??

懲戒與忝處不同...