191 馬斯洛認為人會優先滿足那項需求
(A)自我成長
(B)被賞識
(C)人際關係
(D)工作穩定

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統計: A(143), B(74), C(213), D(4362), E(0) #182156

詳解 (共 3 筆)

#672680

馬斯婁 需求層次理論 滿意累進模式 激勵與個性 人性激勵的理論

    一個人在某一個時間內不可具有一個以上的要求。

   優異面:供管理實務參考、需求層次的提出、作一國家經濟發展指標、組織步入成長期、奠定組織民主論假定

   限制面:滿意累進模式忽略中介變數、忽略許多現實因素、只是單相思考、忽略文化及價值的情境因素

   人五種基本需要:

    生理80>安全70>歸屬()50>尊重(尊榮)40>自我實現(成就慾)10 後四項心理上

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#2405133

工作穩定->有收入->有錢可以養活自己(生理需求)

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#6363289

找到一個穩定工作後,會想先跟同事打好關係

事情上手後會追求被賞識被看見
再來就是自己當上董事長(欸
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