34.依據「教師法」規定，各級學校對於現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當 ..-阿摩線上測驗

上一題

34.依據「教師法」規定，各級學校對於現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者，或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者，報經主管教育行政機關核准後，如何處理？
(A)予以資遣
(B)予以停聘
(C)予以解聘
(D)予以不續聘

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	CAYang 高三下 (2019/03/13) 整理：仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師→遷調或介聘不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者→資遣經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者→資遣《教師法》第15條因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時.....看完整詳解檢舉

	16F momo20120629 大二上 (2022/05/26) 因為沒有違法，所以不會是解聘，但是無法繼續從事教育工作，此處的不適任是指身體衰弱因素所造成，非工作能力或是違法犯紀，所以可以理解是資遣。檢舉
	17F 亨利 (2023/05/20) 整理如上！！檢舉
	18F nuyiy 高一下 (2024/05/28) 第27 條教師有下列各款情事之一者，應經教師評審委員會審議通過，並報主管機關核准後，得予以遣散：一、因係、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時，現職已無工作又無其他適當工作可調任。二、現職工作不適合且無其他工作可調；或經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院證明身體衰弱不能勝任工作。三、受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷。符合退休資格之教師有前項各款情形之一，經核准資遣者，得於資遣確定之日起一個月內依規定申請辦理退休，並以原核准資遣生效日為退休生效日。檢舉

你可以購買他人私人筆記。

34.依據「教師法」規定，各級學校對於現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當 ..-阿摩線上測驗