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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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103年 - 103 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#13979
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試題詳解
試卷:
103年 - 103 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#13979 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
103年 - 103 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#13979
年份:
103年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
2 依我國性別平等工作法之規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,下列敘述何者錯誤?
(A)家庭照顧假之請假日數併入病假計算,全年以七日為限
(B)家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理
(C)受僱者依性別平等工作法之規定為請求時,雇主不得拒絕
(D)受僱者為家庭照顧假之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分
正確答案:
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私人筆記 (共 1 筆)
GRACE
2016/12/15
私人筆記#134415
未解鎖
名 稱:性別工作平等法 修正日期:...
(共 131 字,隱藏中)
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