2 某學生搭乘公車上學途中遭到陌生人刻意的觸碰而感覺被侵犯。經該學生投訴後獲得警方處理,發現該陌生人為某校教師。按其情節,本案最可能依照下列何種法律程序處理?
(A)性別平等教育法
(B)性騷擾防治法
(C)性別工作平等法(現為性別平等工作法)
(D)性侵害犯罪防治法

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統計: A(2652), B(1333), C(163), D(168), E(42) #2821345

詳解 (共 2 筆)

#5608505
如果一方為學校校長、教師、職員、工友、學生,他方為學生→性別平等教育法

類題
21.世界各國在追求性別平等這個議題上,不論是形式的立法或實務的達成都是非常努力在持續進行著,下列何者是我國專屬於職場上性別平等的法案?
(A) 性騷擾防治法
(B) 性別平等教育法
(C) 性交易防治條例
(D) 性別工作平等法(現為性別平等工作法)
初等/五等/佐級◆公民-97年 - 97-2 司法特種考試_五等_各科類:公民#3777


答案:D
難度:非常簡單

1.為了改善女性在婚姻和家庭關係中的地位,政府修訂相關法律規範婚後的住所和子女監護權。請問此相關法律所指為何?
(A) 民法
(B) 性別工作平等法
(C) 性別平等教育法
(D) 性騷擾防治法
初等/五等/佐級◆公民-99年 - 99 地方政府特種考試_五等_各類科:公民#2747


答案:A
難度:非常簡單

28.某大學一名女性職員,因為懷孕末期身體不適因而提出產前假,卻遭到長官以影響工作為由不予續聘。該女性員工向勞工局提出「懷孕歧視」申訴,希望能爭取自己的權益。該大學的這種作法明顯違反了何種法律規定?
(A) 《公司法》
(B) 《性別歧視法》
(C) 《性別工作平等法》(現為性別平等工作法)
(D) 《性別平等教育法》
初等/五等/佐級◆公民-100年 - 100 地方政府特種考試_五等_一般行政:公民#7186


答案:C
難度:非常簡單

2.近年來性別平等的觀念逐漸在法令面落實,下列那一項法律與性別平等無關?
(A) 性別平等教育法
(B) 社會秩序維護法
(C) 性別工作平等法(現為性別平等工作法)
(D) 性侵害犯罪防治法
初等/五等/佐級◆公民-101年 - 101 鐵路特種考試_佐級_事務管理、材料管理、運輸營業:公民#8441


答案:B
難度:非常簡單

3.臺灣尚無良好托育政策與系統,生育往往影響女性就業。性別工作平等法中之育嬰留職停薪、工作時間調整、家庭照顧假等規定,即在強化由社會共同承擔育幼與照護工作。下列關於性別工作平等法(現為性別平等工作法)之敘述,何者正確?
(A) 申請育嬰留職停薪為任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,該期間不得超過一年為原則
(B) 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間一小時
(C) 受僱者於其家庭成員發生嚴重之疾病,得請家庭照顧假,其請假日數併入事假計算,全年以十四日為限
(D) 受僱者依育嬰留職停薪、工作時間調整、家庭照顧假之規定為請求時,雇主仍得視情況拒絕
初等/五等/佐級◆公民-101年 - 101 地方政府特種考試_五等_一般行政:公民#9338


答案:B
難度:適中

23.社會大眾對於性別氣質仍有某些迷思,如在電影「我的野蠻女友」中女主角伸張正義的個性被形容為「野蠻」;而同樣行為的男生則會被稱為「英雄救美」。因此應該從小培養對多元性別氣質的尊重,為了達成此目的,我國特別制定下列那一項法案?
(A) 《教育基本法》
(B) 《性騷擾防治法》
(C) 《性別工作平等法》(現為性別平等工作法)
(D) 《性別平等教育法》
初等/五等/佐級◆公民-101年 - 101 司法特種考試_五等_各類科:公民#8831


答案:D
難度:非常簡單

16.大學畢業即將邁入職場的年輕人,為避免工作期間遭雇主不當對待,共同報名參加勞工權益的專題演講,下面關於他們的分享何者錯誤?
(A) 文勇:每日正常工作時間不得超過 8 小時,若延長工時加班費須超過平日時薪
(B) 偉倫:雇主不可強迫員工從事特定工作,且有責任提供安全的工作環境
(C) 佳珊:懷孕期間,如有較輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕且不得減薪
(D) 芸臻:女性工作滿 1 年、孩子滿 3 歲前可申請育嬰留職停薪,但男性不適用
初等/五等/佐級◆公民-102年 - 102 地方政府特種考試_五等_一般民政、社會行政、人事行政、戶政、勞工行政、教育行政、財稅行政、統計、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、廉政、電子工程:公民#13892


答案:D
難度:非常簡單

32.政府努力提升女性地位、增加社會資源擁有,以及減少性別不平等。下列何者,屬我國目前保障的性別平等?①在國家的文官考試之中,明文規定女性保障錄取名額 ②在《性別工作平等法》中,明定婦女的最低薪資所得 ③規定立委政黨不分區當選名單女性不得低於二分之一 ④在《性別平等教育法》中,規定學校應積極維護懷孕學生之受教權,並提供必要之協助 ⑤在《勞動基準法》中,規定女性排除適用「責任制」
(A) ①⑤
(B) ②③
(C) ③④
(D) ④⑤
初等/五等/佐級◆公民-103年 - 103 初等考試_一般行政:公民#13997


答案:C
難度:非常簡單

15.性別工作平等法歷經 12 年的漫長立法過程終於拍板定案,並於民國 91 年 3 月 8 日起實施,下列那些是性別工作平等法(現為性別平等工作法)規範的內容?①受僱者因必須親自照顧家庭成員時,得請家庭照顧假 ②受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假 5 日 ③雇主與受僱者可事先約定若結婚、懷孕,即可解僱 ④受僱者於每一子女滿 3 歲前,得申請留職全薪育嬰假
(A) ①②
(B) ①③
(C) ②④
(D) ③④
(E) ①
初等/五等/佐級◆公民-104年 - 104 地方政府特種考試_五等_一般民政、社會行政、人事行政、戶政、勞工行政、教育行政、財稅行政、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、電子工程:公民#35400


答案:E
難度:非常困難

20.某陌生男子潛入校園,對年輕女教師進行性騷擾,結果被見義勇為的學生發現,立即報警處理。上述案例應優先適用下列那一項法律?
(A) 性別工作平等法(現為性別平等工作法)
(B) 性別平等教育法
(C) 性騷擾防治法
(D) 刑法
初等/五等/佐級◆公民-104年 - 104 地方政府特種考試_五等_一般行政:公民#35541


答案:C
難度:簡單

1.學校不得因學生之性別或性傾向,在教學、考試或獎懲上給予差別待遇,這是基於下列何種法律之規定?
(A) 民法
(B) 性別工作平等法(現為性別平等工作法)
(C) 性別平等教育法
(D) 國民教育法
初等/五等/佐級◆公民-105年 - 105 司法特種考試_五等_各類科:公民#55313


答案:C
難度:非常簡單

14.為落實實質的性別平等,我國制定了性別工作平等法(現為性別平等工作法)、性別平等教育法等相關法規,下列針對這些法規的評論,何者正確?
(A) 法規以「性別平等」為名,主要目的是在維護傳統的生理性別
(B) 保障父或母皆可請育嬰假,打破只有女性需要照顧家庭的迷思
(C) 規定先生可以請有給付工資的陪產假,是為保障男性的經濟自主能力
(D) 規定女性工作者每月可請生理假,是為兼顧女性工作權與身體自主權
初等/五等/佐級◆公民-105年 - 105 地方政府特種考試_五等_一般民政、社會行政、人事行政、戶政、勞工行政、教育行政、財稅行政、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、廉政:公民#58381


答案:B
難度:非常簡單

1.「以性或性別有關之行為,作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者」上述性騷擾的定義最應該出現於下列何項法規中?
(A) 性別工作平等法(現為性別平等工作法)
(B) 性侵害犯罪防治法
(C) 性別平等教育法
(D) 消除對婦女一切形式歧視公約施行法
初等/五等/佐級◆公民-106年 - 106 鐵路特種考試_佐級_事務管理、土木、機械、機檢、電力、電子工程:公民#62510


答案:C
難度:困難

複選題
35.某位男警員因為蓄長髮被免職,引起軒然大波,他在人權團體與律師的陪同下召開記者會,表示自己留長髮並不會影響工作,但服務單位仍堅持執行免職案,因此還會提起行政救濟。此警員的困境,突顯出建立下列那一概念的重要性?
(A) 性別標籤
(B) 性別歧視
(C) 性別多元化
(D) 性別職業區隔
初等/五等/佐級◆公民-106年 - 106 鐵路特種考試_佐級_事務管理、土木、機械、機檢、電力、電子工程:公民#62510


答案:A,B,C
難度:非常困難

3.從事餐飲服務業的阿如在孩子出生後,希望能親自照顧,因此向任職的公司申請一年的留職停薪育嬰假,但主管卻以「請假時間太長,造成其他同事困擾」為由拒絕。依據我國相關法令,阿如可採取下列何種行動以維護自身的權利?
(A) 可向地方法院提出刑事訴訟
(B) 可向地方主管機關提出申訴
(C) 可直接向法院提起行政訴訟
(D) 可向大法官會議提釋憲聲請
初等/五等/佐級◆公民-107年 - 107 鐵路特種考試_佐級_各類科:公民#69462


答案:B
難度:非常簡單

4.某大學學生 A 疑似受同學 B 性侵,大學應依下列何種法律所定之程序處理?
(A) 性騷擾防治法
(B) 性別平等教育法
(C) 性別工作平等法(現為性別平等工作法)
(D) 性侵害犯罪防治法
初等/五等/佐級◆公民-107年 - 107 鐵路特種考試_佐級_各類科:公民#69462


答案:B
難度:適中

7.某男警員因為蓄長髮被免職,某政府機關曾發函其服務的機關,認免職處分已違反性別工作平等法(現為性別平等工作法)。該政府機關最可能為下列何者?
(A) 立法院
(B) 勞動部
(C) 監察院
(D) 司法院
初等/五等/佐級◆公民-108年 - 108 初等考試_各類科:公民#73962


答案:B
難度:適中

1.在某一學校裡,發生甲學生對於乙老師不斷進行言語性騷擾,該名甲學生可能會依下列何種法律處置?
(A) 性別平等教育法
(B) 性別工作平等法(現為性別平等工作法)
(C) 性騷擾防治法
(D) 兒童及少年性剝削防制條例
初等/五等/佐級◆公民 - 110年 - 110 鐵路、國家安全情報特種考試_佐級、五等_各類科、各組別:公民#101698


答案:A
難度:簡單

顯示者四六人 · B6 · 2021/10/15

《性別工作平等法》只處理僱主與受僱者之間的關係,《性別平等教育法》則是處理校園內的性騷擾、性侵害問題。

《性騷擾防治法》保護《性別工作平等法》和《性別平等教育法》以外的被害人。

由於性騷擾事件存在於各個不同角落,雖然已有《性別工作平等法》和《性別平等教育法》保護在職場校園中具有勞工、學生、學校的教職員及工友身份的被害人,因此這些人不適用《性騷擾防治法》。

但是由於《性別工作平等法》和《性別平等教育法》對適用的範圍或當事人身分關係有所限制,故有時發生在職場校園中的性騷擾事件因無法適前述二部法律加以處理,故另制定《性騷擾防治法》使這些行為也能受到規範,例如醫生性騷擾病人、病人性騷擾病人、非學生或非學校教職員在學校圖書館受到性騷擾等,雖然發生地點在職場或校園,但在此狀況下因為身分無法適用《性別工作平等法》和《性別平等教育法》,但適用《性騷擾防治法》能對於各場所發生的性騷擾行為提供保護。

9.某公立高中接獲檢舉,多位在校學生疑似受到學校教師 A 的性騷擾,該校依據「甲」法啟動調查程序,最後此位教師遭到解聘及罰鍰,此懲處屬於「乙」。依據題幹資料判斷,「甲」、「乙」應分別為下列何者?
(A) 刑法、刑事責任
(B) 性騷擾防治法、民事責任
(C) 性別平等教育法、行政責任
(D) 性別工作教育法、行政責任
初等/五等/佐級◆公民-110年 - 110 地方政府特種考試_五等_各類科:公民#104550


答案:C
難度:簡單
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