2.基層管理者最需要的下列何項管理能力?
(A)概念化能力
(B)人際能力
(C)技術能力
(D)整體觀點來看組織的能力

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統計: A(521), B(426), C(12463), D(247), E(0) #1969079

詳解 (共 5 筆)

#4124358


來源:國考二手書籍
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哈佛大學商學院教授羅伯特‧卡茲(Robert L. Katz)提出「管理知能階段論」,他認為一個管理者基本上必須具備3種能力,分別是技術能力、人際能力與概念能力,在不同階段,促成不同能力的比例組合。

  1. 高階主管:最需要具備「概念能力」,倚重抽象思考、分析判斷和策略思維。其次是人際能力,技術能力則有一些程度並非重點。

  2. 中階主管:最需要「人際能力」,能與團隊互動、溝通,促成合作。至於概念能力與技術能力也需要有一定程度。

  3. 基層主管:倚賴「技術能力」,以對業務的了解與專業來達成任務。其次是人際能力,概念能力的重要性最低,但還是有些。

    617df89d19c4d.jpg

    https://www.managertoday.com.tw/articles/view/31342

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基層主管-技術能力
中階主管-人際能力
高階主管-概念能力
(基技.中人.高概)
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#3253066


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#4748045
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