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20 公教人員保險法於育嬰留職停薪津貼之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)被保險人加保年資滿一年以上，為養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼
(B)育嬰留職停薪津貼，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月
(C)育嬰留職停薪津貼，自留職停薪之次月起，按月發給
(D)同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限
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統計： A(62), B(128), C(603), D(140), E(0) #529311
統計： A(62), B(128), C(603), D(140), E(0) #529311
詳解 (共 4 筆)
Tang
#965925
已修法。
更正1F的條號：第35條
被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪
並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
前項津貼，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪
期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，
按實際留職停薪日數計算。
同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。
夫妻同為本保險被保險人者，在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停
薪並選擇繼續加保時，得分別請領。
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LaLa Chen
#772657
第17條之1（育嬰留職停薪津貼之發給標準、額度及期間）
被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
前項津貼，以被保險人育嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。
同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。
夫妻同為本保險被保險人者，在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停薪並選擇繼續加保時，得分別請領。
被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
前項津貼，以被保險人育嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。
同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。
夫妻同為本保險被保險人者，在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停薪並選擇繼續加保時，得分別請領。
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Fan
#1167821
公教人員保險法 第35條
I 被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪
並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
II前項津貼，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪
期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，
按實際留職停薪日數計算。
III同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。
IV夫妻同為本保險被保險人者，在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停
薪並選擇繼續加保時，得分別請領。
並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
II前項津貼，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪
期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，
按實際留職停薪日數計算。
III同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。
IV夫妻同為本保險被保險人者，在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停
薪並選擇繼續加保時，得分別請領。
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