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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
20 甲受乙之請託，自民國 97 年起擔任其所任職公司之人事保證人。關於保證期間，下列敘述，何者正確？
(A)人事保證未定期限者，自成立時起有效期間為 5 年
(B)人事保證未定期限者，自成立時起有效期間為 3 年
(C)人事保證定期限者不得逾 5 年，逾 5 年者縮短為 5 年
(D)人事保證定期限者不得逾 3 年，逾 3 年者人事保證契約無效

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
劉永竣 大一下 (2014/06/22)
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 前項期間，.....觀看完整全文，請先登入
9F
行百里者半九十 研二下 (2018/11/01)

人呆=保

三呆人=人事保證3年呆

10F
Jeff.Lee 大三上 (2020/11/17)

單務契約，呆人才當保人XD

11F
人生持續奮鬥 研一下 (2023/05/17)
第 756-3 條
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
第 756-4 條
人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。


20 甲受乙之請託，自民國 97 年起擔任其所任職公司之人事保證人。關於保證期間..-阿摩線上測驗