20 若手機市場需求下降 10%,則手機零組件製造商的訂單可能降低超過 30%,這種 現象最能說明什麼原理?
(A)密集配銷原理
(B)邊際效用遞減原理
(C)加速原理
(D)比較利益原理
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統計: A(31), B(262), C(240), D(16), E(0) #3441505
統計: A(31), B(262), C(240), D(16), E(0) #3441505
詳解 (共 2 筆)
#6442680
(A) 密集配銷原理
- 盡可能的將同一階層中的通路商數目提高到最大,優點在於可以增加產品的涵蓋範圍,讓消費者不注意也難,通常適合價格低、消費者經常購買且不會花太多時間考慮的便利品
(B) 邊際效用遞減原理
- 邊際效用遞減法則(The Law of Diminishing Marginal Utility)又稱戈森第一定律,意指在一定期間內,消費者偏好不變下,消費者的邊際效用會隨著商品消費數量的增加而遞減。
邊際效用,又稱邊際貢獻,白話之就是心裡的滿足感。邊際效用遞減法則,若以吃飯為例,就是對於一個很餓的人而言,在他還沒吃飯前,一碗飯給他的滿足感最高,邊際效用是100。
在他吃了一碗飯之後,已經不那麼餓了,一碗飯的邊際效用就只剩下50。
在他吃了兩碗飯之後,差不多飽了,一碗飯的邊際效用就只剩下10。
在他吃了三碗飯之後,已經飽了,一碗飯的邊際效用就只剩下0。
在他吃了四碗飯之後,撐到想吐,一碗飯的邊際效用就變成-10。
可見,大部分時候,邊際效用是愈來愈小。同樣的事情,次數做得愈多,帶給人的價值和滿足感愈少。同樣的東西,量供應得愈多,帶給人的價值和滿足感愈少。換言之,也就是開始的時候,收益值最高,愈到後來,收益值就愈少。
若將邊際效用遞減法則套用在薪資上,則意味著老闆長期給予員工相同的薪資,一開始員工領到錢會很滿足,工作很有動力,但是久了之後,員工就會無感,同樣的錢就無法繼續激勵他充滿動力工作,必須提出不一樣的激勵方案或者調薪,來反映工作價值,如此員工才有好心情,繼續為工作努力。
(C) 加速原理
- 工業品的需求比消費品的需求更容易變動,且變動性較大。尤其對廠房設備的需求更是如此。因為企業市場的需求屬於衍生性需求,因此當消費者的需求小幅增加時,企業對新廠房設備的需求會增加得更快且多,此現象又稱為加速原理(acceleration principle)。
(D) 比較利益原理
- 當某人或某國家生產某商品具有相較於其他人有更低的機會成本時,就稱為生產該商品具有比較利益或比較優勢。比較利益原理由大衛・李嘉圖所提出,修正由亞當・斯密所提出的絕對利益原理,李嘉圖認為,兩國只要專業化生產自身具有比較利益之產品,能夠使二國總產出增加,社會福利也將因此提升。
- 舉例來說,假設使用相同資源下,A國可以生產6單位的布料與3單位電腦,而B國可以生產4單位的布料和1單位的電腦,即使看起來相同資源下,A國整體的生產技術更高,我們稱之為A國對兩種產品的生產皆具有絕對利益,但考慮機會成本下,A國每生產1單位電腦要放棄2單位的布料,而B國每生產1單位要電腦放棄4單位的布料,表示A國生產電腦的機會成本更低(放棄的布料少),那麼就稱A國在生產電腦上具有比較利益;相對的,A國生產1單位布料,必須放棄0.5台電腦,而B國只需要放棄0.25台電腦,表示B國在生產布料上具有比較利益,藉此例也可以看出,機會成本是相對的,當一國生產一種產品具有比較利益,另一國對生產另一種產品必定具有比較利益。
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#6767410
加速原理(Acceleration Principle)是經濟學中的概念,指最終產品需求的變動會放大對生產投入(如零組件、設備等)的需求變化。
其他選項:
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密集配銷原理:與銷售通路有關
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邊際效用遞減原理:與消費者滿足程度下降有關
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比較利益原理:國際貿易理論,不適用於此情境
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