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20 公務人員一經任用後，非經法定事由不得令其降級、免職或休職，係屬西方國家文官制度發展歷程的那一 時期？
(A)恩賜時期
(B)分贓時期
(C)功績制時期
(D)徇私制時期
答案：登入後查看
統計： A(83), B(64), C(1365), D(25), E(0) #3563366
統計： A(83), B(64), C(1365), D(25), E(0) #3563366
詳解 (共 2 筆)
情傷牛奶瓶
#6717545
在早期，政府職位往往被視為統治者的恩賜，或是在選舉後被新上任的政黨用來獎賞支持者的分贓。這種制度下，公務人員的任免沒有保障，一切都取決於政治變動。
後來，為了建立一個穩定、專業且不受政治影響的行政體系，許多國家開始推動文官改革。這項改革的核心就是建立功績制。功績制強調：
公開競爭考試：根據個人的才能和專業知識來選拔公務人員。
任期保障：公務人員一旦被任用，只要表現良好且無違法失職，其職位就有保障，不會因政黨輪替而被隨意免職或降級。
非政治中立：公務人員應保持政治中立，避免捲入政治鬥爭。
公開競爭考試：根據個人的才能和專業知識來選拔公務人員。
任期保障：公務人員一旦被任用，只要表現良好且無違法失職，其職位就有保障，不會因政黨輪替而被隨意免職或降級。
非政治中立：公務人員應保持政治中立，避免捲入政治鬥爭。
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