20 有關公務人員年終考績與專案考績之敘述，下列何者正確？
(A)公務人員應就年終考績與專案考績擇一辦理
(B)年終考績應以平時考核為依據
(C)專案考績應由專案經理進行初核
(D)年終考績獎勵分嘉獎、記功、記大功；專案考績獎勵為一次記二大功

(A)公務人員考績法第3條：專案考績for重大功過，隨時可以辦理。
(B)考績法第5條。
(C)考績法第14條，「初核」是由「考績委員會」，法條也沒有專案經理這人物。
(D)公務人員考績法第12，嘉獎、記功、記大功為「平時考核」。

D選項  年終考績獎勵分嘉獎、記功、記大功；專案考績獎勵為一次記二大功

從公務人員考績法第12條敘述(下面附贈詳細內文)並沒有發現，錯誤的敘述，請問哪裡有問題？

各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：

一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。

二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：

（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。

（二）一次記二大過者，免職。