20.在面試時，企業同時提供應徵者有關該職位與該公司正面及負面的資訊，此作法稱為：
(A)員工引導（orientation）
(B)實際工作預覽（realistic job preview）
(C)績效模擬測驗（performance-simulation test）
(D)360度評估（360-degree appraisal）

答案：登入後查看
統計： A(986), B(4174), C(117), D(523), E(0) #665655

詳解 (共 9 筆)

#947630
員工引導:工資如何發放和增加，怎樣獲得工作證，工作時間為每周多少小時，將與誰一起工作等等
 
實際工作預覽:企業在招聘過程中，只有給求職者（尤其是潛在的員工）以真實的、準確的、完整的有關企業和職位的信息，包括積極和消極兩個方面。這些真實的信息可以通過小冊子、電影、錄像帶、面談、上司和其他員工的介紹等多種方式來提供。
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0
#947670
21.職前引導(Orientation)通常不會包含下列哪一項活動? 
(A)熟悉未來的工作單位 
(B)認識未來的工作夥伴 
(C)瞭解企業內部相關的政策 
(D)實際操作未來會用到的各項設備
答案：D


 
 
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#1371168

＜補充＞
員工引導/導覽（orientation）的形式有工作單位導覽及企業導覽。茲說明如下：

一、工作單位導覽：讓員工熟悉工作單位的目標　，說明其工作對目標達成的幫助，以及介紹他的新工作伙伴等。說明如何工作才能促進達成組織目標，介紹他／她給新的同事認識。

二、企業導覽：告訴新進員工有關企業的目標、歷史、哲學、程序和規定等。

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0
#1167638
360度評估:員工的工作績效由相關的主管、同儕、顧客來評估。
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#1077562

實際工作預覽:包括了工作和公司的正面及負面資訊

增加員工的工作滿意度，並減少離職率

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#3347103

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#1187734
補充樓上360只包含跟工作有關係的周遭人士，不包括家人之類的不客觀人等XD
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#1157284
請問360度評估是什麼呢？
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#5946179
員工引導：說明薪資待遇、工時、工作環境等
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#7516275
未解鎖
用「費曼學習法」把這題講到像對 10 ...
(共 523 字，隱藏中）
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私人筆記#605589
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員工引導/導覽（orientation）...
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