高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
16 下列何者屬於「寡頭鐵律（iron law of oligarchy）」所產生的組織病象？
(A)部屬之間爭權奪利，產生民粹現象
(B)職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義
(C)多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態
(D)少數人壟斷決策，不符合民主要求

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難度： 非常簡單
最佳解!
秋心►107初等正取又如何 小一上 (2019/08/30)
【前言(牢騷可忽略)】其實4FLvictoryin的疑問是個好問題，沒必要跟標準答案不同就急著全盤否定別人想法，其實這題當初我也是掉入錯誤陷阱。這幾年回答公民、法學跟行政學的單選有個感想，就是像這種題目就只是要做好「垃圾分類」工作即可，並非要聯想。(當然考試當時不會提醒你這題是要分類還是要聯想，就當樂透吧！)【進入正題】組織病象組織病象的成因一、規模龐雜：　　1、人員間溝通不易而缺乏瞭解。2、機關組織首長控制幅度過大，使其難以發揮有效的指揮、監督。　　3、失去個人自我價值感。4、造成決策上推，首長獨裁之現象。　　5、個人難以發揮其創造力、工作潛力。二、法規森嚴：　　法國社會學者柯洛齊亞(Michel J.Crozier)稱作法規的...
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10F
掠_110初考＋111四等 高三下 (2020/10/05)

回9F

權力集中的部分應該不包含在寡頭鐵律其中吧？

不然像是考古題  行政學大意- 100 年 - 100年 國安五等 行政組#5830

Q.請問下列何種組織病象會形成「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的作風，使成員毫無責任心可言？

(A)寡頭鐵律

(B)權力集中

(C)規模龐大

(D)法規森嚴

Ans. (B)

就會選不出來了

11F
三七我撿豬(已上岸) (2020/11/23)

我自己把多做多錯 做的筆記，可以參考一下。

口訣為  多多味全鳥 = 多多位權鳥。

多做多錯有關的： 1. 地位高低的防衛行為。 (與附屬單位多無關)

                              2. 權力集中所致。 (與組織規模龐大無關)

                              3. 鴕鳥心態。

12F
*~妏心~* 小一下 (2024/02/06)
下列何者屬於「寡頭鐵律（iron law of oligarchy）」所產生的組織病象？ (A) 部屬之間爭權奪利，產生民粹現象 (B) 職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義(法規森嚴) (C) 多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態(權力集中) (D) 少數人壟斷決策，不符合民主要求(寡頭鐵律)   組織病象的原因：
一、規模龐大所造成：
1.人員之間溝通不易，缺乏瞭解，甚至同公司但互不認識。
2.機關首長管轄控制幅度過大，名義上什麼都歸他管，但往往不了解細節，常有天高皇帝遠的現象。
3.失去自我價值感：個人存在與否似乎對組織不重要，久了會產生疏離感，甚至工作缺乏熱忱。
4.大家缺乏勇於任事的精神，把需做決定的事都往上推。
5.個人難以發揮創造力與潛能...
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16 下列何者屬於「寡頭鐵律（iron law of oligarchy）」所產..-阿摩線上測驗