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無年度 - 人力資源管理 -3#4353
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209 「激勵」的原動力是
(A)工作
(B)需要
(C)溝通
(D)金錢
答案:
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統計:
A(44), B(339), C(21), D(55), E(0) #182174
詳解 (共 1 筆)
萊恩
B1 · 2017/04/11
#2091831
激勵:指個人需求不同,會影響個體持續表現...
(共 33 字,隱藏中)
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210 馬斯洛的需求層次理論中,何項為維持人類生存的最基本需要 (A)社會需要 (B)安全需要 (C)生理需要 (D)自尊需要
#182175
212 希望生活在有秩序的環境中及工作有保障是馬斯洛需要層次論中的 (A)自尊 (B)社會 (C)安全 (D)生理 的需要
#182177
213 人際間的友誼、愛情、團體歸屬感等是屬於 (A)自我現的需要 (B)安全的需要 (C)自尊的需要 (D)社會的需要
#182178
214 根據馬斯洛的需要層次理論,人類生理及安全需要獲得滿足後,將再追求 (A)社會的需要 (B)自我實現的需要 (C)尊重的需要 (D)利他的需要
#182179
215 對於馬斯洛的需求層次理論,下列何者有誤 (A)第二層的需求是保險與工作安全的需求 (B)越高層次的需求越不容易得到滿足 (C)人們的需求層次決定於其目前的狀況 (D)獲得部分滿足的需求不會影響到人們的行為
#182180
216 下列敘述何者為真 (A)安全需求是指對食物與居所的需求 (B)沒有得到滿足的需求是一種激勵因素 (C)已得到滿足的需求會影響行為 (D)X理論強調自我控制
#182181
217 認為人類並不厭惡工作,強調民主的參與管理制度是源自 (A)X理論 (B)Y理論 (C)M理論 (D)Z理論
#182182
218 下列何者不是X理論經理人的觀念 (A)員工缺乏雄心也不願意擔負責任 (B)員工希望在尊重及自我實現的需求上得到滿足 (C)一般員工不喜歡工作且儘量逃避工作 (D)工人最希望得到安全保障
#182183
219 下列有關Y理論管理人的觀點,何者為誤 (A)人性本善,是勤奮肯負責任的 (B)人工作意願的大小,取決於完成該目標的滿足 (C)多數人均有運用想像力、智力、創造力去解決問題的能力 (D)在現有的環境中,一般人所具有的潛力已經充份發揮
#182184
220 下列何種理論視組織為社會的有機體 (A)X理論 (B)Y理論 (C)Z理論 (D)M理論
#182185
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