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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 人力資源管理 -3#4353
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213 人際間的友誼、愛情、團體歸屬感等是屬於
(A)自我現的需要
(B)安全的需要
(C)自尊的需要
(D)社會的需要
答案:
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統計:
A(44), B(56), C(73), D(2319), E(0) #182178
詳解 (共 1 筆)
100006036734858
B1 · 2018/03/03
#2652484
友誼、愛情、團體歸屬屬於社會需要
(共 18 字,隱藏中)
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214 根據馬斯洛的需要層次理論,人類生理及安全需要獲得滿足後,將再追求 (A)社會的需要 (B)自我實現的需要 (C)尊重的需要 (D)利他的需要
#182179
215 對於馬斯洛的需求層次理論,下列何者有誤 (A)第二層的需求是保險與工作安全的需求 (B)越高層次的需求越不容易得到滿足 (C)人們的需求層次決定於其目前的狀況 (D)獲得部分滿足的需求不會影響到人們的行為
#182180
216 下列敘述何者為真 (A)安全需求是指對食物與居所的需求 (B)沒有得到滿足的需求是一種激勵因素 (C)已得到滿足的需求會影響行為 (D)X理論強調自我控制
#182181
217 認為人類並不厭惡工作,強調民主的參與管理制度是源自 (A)X理論 (B)Y理論 (C)M理論 (D)Z理論
#182182
218 下列何者不是X理論經理人的觀念 (A)員工缺乏雄心也不願意擔負責任 (B)員工希望在尊重及自我實現的需求上得到滿足 (C)一般員工不喜歡工作且儘量逃避工作 (D)工人最希望得到安全保障
#182183
219 下列有關Y理論管理人的觀點,何者為誤 (A)人性本善,是勤奮肯負責任的 (B)人工作意願的大小,取決於完成該目標的滿足 (C)多數人均有運用想像力、智力、創造力去解決問題的能力 (D)在現有的環境中,一般人所具有的潛力已經充份發揮
#182184
220 下列何種理論視組織為社會的有機體 (A)X理論 (B)Y理論 (C)Z理論 (D)M理論
#182185
221 以X理論 、Y理論為期礎,從社會、經濟觀點以及主管態度調查所引申的理論為 (A)公平理論 (B)Z理論 (C)M理論 (D)成熟理論
#182186
222 亞德佛(C.Alderfer)的ERG理論,將人類需要的層次分為三類,其由低而高的秩序為 (A)成長需要、生存需要、關係需要 (B)生存需要、關係需要、成長需要 (C)生存需要、成長需要、關係需要 (D)社會需要、安全需要、成長需要
#182187
223 下列何種理論,認為員工會以本身的生產力和其他員工的生產力互相比較 (A)激勵理論 (B)目標理論 (C)預期理論 (D)公平理論
#182188
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