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無年度 - 人力資源管理 -3#4353
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220 下列何種理論視組織為社會的有機體
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)M理論
答案:
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統計:
A(12), B(138), C(228), D(90), E(0) #182185
詳解 (共 1 筆)
lingling
B1 · 2017/07/08
#2322595
Z理論重視團隊合作,將組織視為有機體,講...
(共 31 字,隱藏中)
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221 以X理論 、Y理論為期礎,從社會、經濟觀點以及主管態度調查所引申的理論為 (A)公平理論 (B)Z理論 (C)M理論 (D)成熟理論
#182186
222 亞德佛(C.Alderfer)的ERG理論,將人類需要的層次分為三類,其由低而高的秩序為 (A)成長需要、生存需要、關係需要 (B)生存需要、關係需要、成長需要 (C)生存需要、成長需要、關係需要 (D)社會需要、安全需要、成長需要
#182187
223 下列何種理論,認為員工會以本身的生產力和其他員工的生產力互相比較 (A)激勵理論 (B)目標理論 (C)預期理論 (D)公平理論
#182188
224 由希士克與麥格里所主張管理應人與制度,生理與心理,個人需求與組織需求,獎勵與懲罰,靜態與動態並重,強調組織與成員應建立利益與共的共識,是 (A)X理論 (B)Y理論 (C)Z理論 (D)M理論
#182189
225 赫茲伯格提出何項理論 (A)兩因素理論 (B)特質理論 (C)行為理論 (D)情境理論
#182190
226 赫茲伯格兩因素論中,那一因素只能防止員工對工作感到不滿,但對員工無積極的激勵作用 (A)責任感 (B)成就慾 (C)待遇 (D)工作本身
#182191
227 下列何者屬於激勵因素 (A)薪資 (B)人際關係 (C)職位安全 (D)工作本身
#182192
228 赫茲伯格兩因子論中,何者屬於維持因素 (A)地位 (B)賞識 (C)責任 (D)成長
#182193
229 激勵的效果受激勵程序三要素的影響很大,所謂三要素是指 (A)個人、工作、工作環境 (B)主管、工作、工作環境 (C)個人、主管、工作 (D)個人、主管、工作環境
#182194
230 馬斯洛所指的何種需求,是屬於兩因素論的「保健因子」 (A)自我實現 (B)自尊 (C)社會需求 (D)以上皆是
#182195
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