21 行政首長喜歡增加用人以顯示權威並建立王國，此屬於何種組織病象？
(A)寡頭鐵律
(B)彼得定律
(C)墨菲定律
(D)白京生定律

寡頭鐵律由羅伯特·米契爾斯提出。是指當科層體制發展越龐大時，權力有越向高層、少數人集中的傾向。多數的主要決策是由極少數人所制定的，在這樣的情況下，組織內的民主機制形同虛設。

彼得定律組織常常因為某人表現優秀就不斷的晉升他，卻沒想到到反而將這個推到不合適的位置，進入不能勝任的狀況。

墨菲定律

墨菲是美國愛德華茲空軍基地的上尉工程師。1949年，他和他的上司斯塔普少校，在一次火箭減速超重試驗中，因儀器失靈發生了事故。墨菲發現，測量儀錶被一個技術人員裝反了。由此，他得出的教訓是：如果做某項工作有多種方法，而其中有一種方法將導致事故，那麼一定有人會按這種方法去做

任何事都沒有表面看起來那麼簡單

所有的事都會比你預計的時間長

會出錯的事總會出錯

如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生

考選擇試題，如果刪去法刪掉兩個，剩下的兩個，往往會選出錯的那一個

白京生定律是英國人白京生在經濟學人雜誌上諷刺英國政府冗員過剩的問題而提出的一種論點

行政首長多喜歡增加用人，以顯出自己的權勢

機關年代越久，職員素質越低

機關內部的行政效率日趨低落,但外面的建築及辦公設備卻日趨壯麗豪華

機關開會的時間長短，與議題的重要性成反比

機關採用委員會型態的組織越來越多

邁爾斯定律「職位決定立場；換了位置換了腦袋」

白京生一>主動增加用人。

寡頭一>機關越大，權力越往上集中。