21根據公務人員考績法規定，下列有關年終考績制度的敘述何者最正確？
(A)考列甲等比例不得超過百分之七十五
(B)挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者，應一次記二大過
(C)考列丁等者，免職
(D)一次記二大功者，晉本俸一級，並給與 1 個月俸給總額之獎金

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統計： A(39), B(32), C(734), D(58), E(0) #1509264

詳解 (共 7 筆)

#2532695

(B)挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者，應一次記二大過           >年終考績得考列丁等

(D)一次記二大功者，晉本俸一級，並給與 1 個月俸給總額之獎金 --------->專案考績

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#2217873
X (A)考列甲等比例不得超過百分之七十...
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#2393450
(A)目前公務人員考績法(及細則)並無明...
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#3544875
(A)目前公務人員考績法(及細則)並無明...
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#3659275
  另予考績 年終考績 專...
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#3727339
除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，...
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#6273908

甲等不超過75%

現行並無明文規定考績甲等比例，實務執行上依行政院人事行政總處90年研商會議結論最高不超過75%為共識。

近年(106-109年)的考績情形，不管是在中央機關或是地方機關，考績比例差不多都是甲等75%，乙等25%，丙丁等不到1%，只有110年甲等比例來到80%左右。


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