21 下列何者非屬勞動基準法第 10 條之 1 所規定之合法調動的要件？
(A)基於企業經營上所必須
(B)對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更
(C)必須得到勞工之同意
(D)不得違反勞動契約之約定

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統計： A(10), B(10), C(157), D(12), E(0) #3183089

詳解 (共 2 筆)

#5983332
勞動基準法 第 10-1 條雇主調動勞工...
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#6281685
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
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