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身心障礙◆三四等行政學題庫 下載題庫

21 就人事體制為「部外制」的缺點論，下列敘述何者正確？
(A)人事組織分散於各部，則各部人才設備均易產生不足
(B)行政、立法機關常不能與人事部門密切配合，未能發揮功能
(C)各部自成人事行政體系，政府整體人事行政不易配合改革
(D)人事行政事務之處理，各部各自為政，步調不一

身心障礙◆三四等行政學- 105 年 - 105 身心障礙特種考試_四等_一般行政：行政學概要#49985

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難度： 簡單

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	Jamie 高三下 (2016/08/07) 下列何者最能說明部內制人事機關體制的缺點？ (A)對實際行政的需要，較不了解，無法對症下藥 >>部外制缺點 (B)人事行政事務之處理，各部各自為政 >>力量分散 (C)職權較無衝突，易收事權統一 >.....看完整詳解檢舉

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	6F 薰衣草紫高三下 (2016/08/08) 感謝盧妍蓁的優缺點明細！！（趕緊筆記......) 檢舉
	7F Fangoo_轉換國營跑道大四上 (2021/06/24) 人事機關的體制結構之幕僚制（人事幕僚機關）-部外制的優缺點 1. 部外制的優點 (1) 不受政黨與行政首長的干預控制，較能客觀公正的為國選才。 (2) 較能集中人力、財力、物力，對人事行政做通盤周詳的籌劃。 (3) 採用公開競爭的考試方法，可避免徇私舞弊。 2. 部外制的缺點 (1) 行政部門時常不能與人事機構密切配合，或受制太多，而未能發揮功能。 (2) 對實際行政的需要，並不十分了解，所採措施常常不能對症下藥。 (3) 人事業務中，原應屬於行政部門首長者，如：獎懲、陞遷等，一旦強行分出，不但削弱了領導權，且破壞了組織功能及行政責任的完整性。檢舉
	8F Hami Liu 大一下 (2021/08/08) 人事機關的體制結構之幕僚制（人事幕僚機關）所謂幕僚制是指人事主管機關隸屬於最高行政首長（內閣總理或總統）之管轄，乃為最高行政機關的之人事幕僚機關。依其是否與各行政部門平行運作，可分為「部內制」與「部外制」，茲說明如下： 1. 部外制： (1) 所謂部外制是指，人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者，亦即在行政部門之外，另設立不受部門行政主管指揮監督的人事機關，但仍受最高行政首長的指揮監督。 (2) 如美國在1978年以前的「文官委員會」、日本「人事院」等都是部外制的適例。 2. 部內制： (1) 所謂部內制是指，人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務。 (2) 如二戰前的法國即採此制。【三民輔考-行政學完... 查看完整內容人事機關的體制結構之幕僚制（人事幕僚機關）所謂幕僚制是指人事主管機關隸屬於最高行政首長（內閣總理或總統）之管轄，乃為最高行政機關的之人事幕僚機關。依其是否與各行政部門平行運作，可分為「部內制」與「部外制」，茲說明如下： 1. 部外制： (1) 所謂部外制是指，人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者，亦即在行政部門之外，另設立不受部門行政主管指揮監督的人事機關，但仍受最高行政首長的指揮監督。 (2) 如美國在1978年以前的「文官委員會」、日本「人事院」等都是部外制的適例。 2. 部內制： (1) 所謂部內制是指，人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務。 (2) 如二戰前的法國即採此制。【三民輔考-行政學完全攻略】　　 reference: https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%A9%9F%E9%97%9C%E7%9A%84%E9%AB%94%E5%88%B6%E7%B5%90%E6%A7%8B%E4%B9%8B%E5%B9%95%E5%83%9A%E5%88%B6%EF%BC%88%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%B9%95%E5%83%9A%E6%A9%9F%E9%97%9C%EF%BC%89/%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/d0b259a6-29b7-4d7e-bfbb-6daa3c5be89e 檢舉

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