21 承攬契約之工作需定作人之行為始能完成者，而定作人不為其行為時，承攬人得主張之權利。下列 敘述，何者錯誤？
(A)承攬人得主張因可歸責於他方之事由，致不能給付，請求對待給付
(B)承攬人得定相當期限催告定作人為之
(C)承攬人得定相當期限催告定作人為之，定作人不於該期限內為其行為者，承攬人得解除契約
(D)承攬人依規定解除契約時，並得請求損害賠償

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統計： A(115), B(4), C(23), D(12), E(0) #688501

詳解 (共 3 筆)

#3376465
民法第 507 條工作需定作人之行為始能...
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#5055750

507

I工作需定作人之行為始能完成者，而定作人不為其行為時，承攬人得定相當期限，催告定作人為之。B

II定作人不於前項期限內為其行為者，承攬人得解除契約，並得請求賠償因契約解除而生之損害。C、D

A非507的效果

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#7316122
承攬契約以完成承攬事項後始具備報酬請求權，又因定作人原因導致無法完成承攬事項時，本質上仍未完成承攬事項，故僅得請求損害賠償而非取得報酬請求權。
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