21 組織透過觀摩其他組織如何運作，試圖加以採用，並將觀察心得應用於自己組織，這是屬於何種組織學習風格？
(A)實驗型
(B)獲取能力型
(C)標竿學習型
(D)被動改進型

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統計： A(88), B(370), C(8091), D(34), E(0) #155721

詳解 (共 6 筆)

#445208
                                         開發新領域

                                                  |

                獲取能力型                   |           實驗型

                                                  |

他人經驗學習-----------------------------------------------直接經驗學習

                                                  |

                標竿學習型                   |           持續改進型

                                                  |

                                         利用既有機會
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#1512071
組織學習風格有四大類型，說明如下：1.實...
(共 416 字，隱藏中）
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#4608294

1.實驗型  :  學習來源是顧客與員工的直接經驗

2.獲取能力型 : 勵個人與團隊獲取新的能力

3.標竿學習型 :  發現他人如何操作，試圖採用並將此知識應用於自己的組織中

4.持續改進型:  現成的實務與直接經驗精益求精
  

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#512342
清楚有力~3Q

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#4350872

反正標竿學習就是撿現成的

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#458493
請問這是哪位學者提出?
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