21 組織透過觀摩其他組織如何運作，試圖加以採用，並將觀察心得應用於自己組織，這是屬於何種組織學習風格？
(A)實驗型
(B)獲取能力型
(C)標竿學習型
(D)被動改進型

答案：登入後查看
統計： A(23), B(100), C(2312), D(18), E(0) #160840

詳解 (共 4 筆)

#120862


標竿學習:

持續性的改善, 向"最佳實務"比較並學習,

注重"流程" 與"學習" (包含組織運作的流程) (任何型態的學習都是學習)

標竿學習的核心價值：

1. 全面品質：顧客導向, 持續改善, 團隊合作, 流程.

2.  流程:流程再造,流程管理.

3. 學習:向實務典範學習, 自我學習(自我超越)

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#1121044
這題是問組織學習的風格  
不是指公務管理的技術"標竿學習"
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#5139551
行政學 CH3 行政運作 34 領導...
(共 872 字，隱藏中）
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#475490
題目並未強調「標竿」的定義，只能說較接近於(A)實驗型。
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