21 關於公務人員考績和績效管理等相關概念，下列敘述何者錯誤？
(A)「績效評估」屬於「績效管理」的範疇
(B)消極的考績制度著重於行政功能，缺乏發展性功能
(C)年終考績應避免近期效應
(D)績效管理講求績效評估的標準必須一體適用，才是真正公平

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統計： A(76), B(162), C(87), D(976), E(0) #3460435

詳解 (共 2 筆)

#7032710

（D）真正的公平績效管理需要根據員工的職位、工作職責和目標差異，制定不同但合乎標準的評估方式。一體適用的標準會忽略工作性質的差異，反而導致不公平，例如對不同部門或不同層級的員工使用完全相同的量化指標，可能無法反映他們在不同領域的貢獻。 

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#6486794
(D) 績效管理講求績效評估的標準必須...
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績效管理在實務上並非要求績效評估的標準必...
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(A) 「績效評估」屬於「績效管理」的範...
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(A) 「績效評估」屬於「績效管理」的...
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答案選 (D) 績效管理講求績效評估的...
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答案：(D)解析：績效管理講求客觀公平...
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