21 關於組織文化之敘述，下列何者錯誤？
(A)代表組織的特性
(B)有些面向外顯但不易深入瞭解
(C)等同於「組織氣候」概念
(D)透過組織社會化過程學得

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統計： A(182), B(949), C(5116), D(779), E(0) #2139466

詳解 (共 8 筆)

#3740478

組織文化與組織氣候之不同如下：

1.      和組織氣候相比～組織文化較具有“持久性”！

2.      組織氣候往往表現在成員的行為方面～或者是成員和主管之間彼此的對待關係上面～通常組織氣候深受主管的性格和領導風格所影響～和組織的制度也有一定的關係！

3.      至於組織文化～則是成員的共同信念和價值～和整體社會的文化～價值觀等有莫大的關係～如果一家公司的組織文化和大環境相去甚遠～則必引起公司員工的排斥和反彈！

4.     組織氣候常常受到主管之異動～或制度之更易而有所改變～至於組織文化則是經過長時間的養成和累積～深值在每個成員的內心～形成一牢不可破的思想觀念～所以即便是組織氣候改變了～組織文化往往也不受影響！

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#5639363

組織文化→長久以來累積而產生的永久性現象，類似不成文的規定
組織氣候→突然產生的短暫性現象，無法避免，但仍須努力克服與挑戰

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#3787517
　組織文化廣義：是指企業在建設和發展中形...
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#3931864
組織文化的描述 (1)由一系列的價值、...
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#5637315
【補充】 20、組織成員對其組織的察覺(...
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#4296770
組織文化：是指一套價值觀及規範系統由組織...
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#4625267
組織氣候是組織文化的一部分
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#3733385
駔織文化不等於組織氣候 組織文化（Or...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4724770
未解鎖
1 關於組織文化之敘述，下列何者錯誤？...
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