21.所謂「品位分類制度」，是就公務人員個人所具有的資歷，做為分類的標準與依據，它是 以什麼為中心的人事制度？
(A)事務
(B)職務
(C)人
(D)規範

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統計： A(127), B(844), C(6519), D(89), E(0) #129804

詳解 (共 3 筆)

#1149785

品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度，就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。

特點:

1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。

2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。

3.職責劃分簡單。

4.官位和等級職位可以分離。

 

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#872850
"品"就是您的官等(委、薦、簡、特)；"...
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#3085663

品:就是官等(委、薦、簡、特)

位:就是職位(包含職等、年資與職系)

品位分類制特點:

1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。

2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。

3.職責劃分簡單。

4.官位和等級職位可以分離。


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