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高普考/三四等/高員級◆行政學
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105年 - 105 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律廉政、財經廉政:行政學#53621
> 試題詳解
22 下列有關「兩因理論」的敘述,何者錯誤?
(A)是學者賀茲柏格(F. Herzberg)所提出
(B)工作本身屬於激勵因素
(C)人際關係屬於保健因素
(D)屬於激勵理論的過程論
答案:
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統計:
A(61), B(418), C(195), D(3283), E(0) #1357738
詳解 (共 3 筆)
達爾文 上106地特四民政
B1 · 2016/10/14
#1481208
應屬"內容論"
76
0
王鐘仁
B2 · 2017/12/07
#2521850
a:內容理論(需要層次理論.激勵保健理論...
(共 125 字,隱藏中)
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33
0
吉霸昏(112國營企管兼職半年上榜)謝謝阿摩的各位
B3 · 2021/09/29
#5121654
激勵因素與工作本身有直接關係, 例如:...
(共 113 字,隱藏中)
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12
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相關試題
1 根據我國現行法律規定,中央一級機關應定期辦理組織評鑑,作為機關設立、調整或裁撤之依據。試問此種作法 和下列那一個概念的內涵最為接近?(A)彼得原理(Peter principle) (B)月暈效應(halo effect)(C)日落立法(sunset legislation) (D)陽光法(sunshine law)
#1357717
2 下列何者最接近跨域治理所蘊含的主要特質? (A)功能分化(differentiation) (B)系統思維(system thinking)(C)海量資料(big data) (D)開放政府(open government)
#1357718
3 2008 年美國發生金融風暴,當時美國財政部長 Henry Paulson 認為不應一味地紓困金融業者,否則政府無異在替 業者承擔其不負責任行為的風險。試問 Henry Paulson 此種觀點,是要防止金融業者出現下列那一種行為?(A)彼得定律(Peter principle) (B)信用違約交換(credit default swap)(C)團體迷思(group think) (D)道德危險(moral hazard)
#1357719
4 關於團體動態學的研究,相較而言,下列敘述何者錯誤? (A)特別重視正式組織與制度性問題的探討 (B)注意到人員的行為、小團體、及組織的激勵性(C)從「霍桑實驗」的發現獲得重要的啟發 (D)管理上尋求找回人性的尊嚴與人格的價值
#1357720
5 美國所謂的鐵三角(iron triangle)現象,是指那三者所形成的關係網絡? (A)行政部門、國會委員會、司法部門 (B)事務官、國會委員會、資本家(C)政務官、事務官、利益團體 (D)行政部門、國會委員會、利益團體
#1357721
6 下列何者不是一個有效能的組織所具有的主要特徵? (A)建立願景 (B)良好的團隊精神 (C)不斷重組 (D)自我學習
#1357722
7 行政院院本部的組織架構中,下列何者為任務編組? (A)性別平等處 (B)綜合業務處 (C)消費者保護處 (D)東部聯合服務中心
#1357723
8 我國憲法第 70 條規定,立法院對行政院所提預算案,不得為下列何者之提議? (A)減少支出 (B)增加支出 (C)減少收入 (D)增加收入
#1357724
9 依據現行預算法之規定,下列何種情況,不符合提出特別預算之條件? (A)重大災變 (B)依法律增加業務(C)國防緊急設施或戰爭 (D)不定期或數年一次之重大政事
#1357725
10 根據中央行政機關組織基準法之規範,下列敘述何者正確?(A)各級機關應明訂隸屬指揮監督關係,並逐級設立(B)共同規範中央行政機關組織的法律稱為「公務員基準法」(C)機關內部設立之組織稱為附屬機關(D)四級機關之組織以命令定之
#1357726
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