22 下列有關「品位分類制」及「職位分類制」兩種人事分類制度的敘述，何者正確？
(A)品位分類較適合於領導管理之通才；職位分類較適合於專業性的工作
(B)品位分類是以「事」為中心；職位分類則是以「人」為中心
(C)品位代表任務之繁簡；職位代表地位之高低
(D)品位分類制度下的職等較多；職位分類制度下的職等較少

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統計： A(5456), B(150), C(168), D(183), E(0) #532268

詳解 (共 3 筆)

#3108581

品位分類制 －以「人」為中心，主要培養通才的文官，簡化且具彈性。

職位分類制－以「事」為中心，我國文官制度所採。依照工作性質、難易度、責任輕重等區分職位，採專才專業原則。

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#2719238

10 下列有關品位分類制度的敘述，何者正確？ 
(A)主要是透過傅麗德（M. Follett）理論之保健因素來激勵人員 
(B)制度設計比職位分類制度複雜 
(C)相較於職位分類制度，結構層級較少，較無彈性 
(D)相較於職位分類制度，等級劃分較少 

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#6628899

有關「品位分類制」及「職位分類制」兩種人事分類制度的敘述：
（A）品位分類較適合於領導管理之通才；職位分類較適合於專業性的工作
（B）品位分類是以「人」為中心；職位分類則是以「事」為中心
（C）品位代表地位之「高低」；職位代表任務之「繁簡」
（D）品位分類制度下的職等較「少」；職位分類制度下的職等較「多」

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